• 救护培训考勤管理规定
  • 发布时间:2013/8/27 来源: 作者:whk
  • 1.学员上课期间采取定位管理,按照培训部门编制的座次表就坐。
    2.每天定时(8:00—8:10,11:20—11:30,14:30—14:40,16:10—16:20)四次点名.
    3.学员请假,书写请假条。半天假由培训中心主任签字;一天假由大队分管培训领导签字;一天以上假由学员所在单位领导向大队分管培训领导说明情况后签字。
    4.培训期间,缺勤天数超培训课时的15%,取消考试资格。集团公司内部学员培训期间按照培训情况开据转工证明,由大队负责战训工作的领导监督落实。
    5.学员在培训期间累计缺勤8次及以上,开除学籍(即取消队员资格证,来年从新取证)。累计缺勤6—7次,取消本次培训考试资格并参加后期培训进行考试。累计缺勤5次及及以下,按100元/次进行培训罚款。
    6.班管员负责每天学员考勤工作,如实记录,每天点名后进行当日小结(应到、实到、请假、缺勤人数),汇总后交培训中心主任。
    7. 班管员在管理过程中听取学员意见和建议。以书面形式向主任汇报(每周2次)。培训中心主任不能协调解决的问题上报大队分管培训领导,大队分管培训领导不能协调解决的问题向上一级领导反映。
    8.培训中心主任每周协同大队分管培训领导检查学员出勤5次,协同班管员检查学员出勤5次,随即抽查3次,每次均签字。大队分管培训领导随即抽查考勤每周不少于5次,在班管员点名册上审核签字。
    9.培训中心主任每期培训结束前两天把当期培训考勤情况汇总分类,通报学员并按规定对学员进行相应处理,把处理结果汇报给大队领导。
    10.教师讲课,随时接收大队领导听课、评课。大队领导每个班期不少于2次听课。