• 新队员选拔制度
  • 发布时间:2013/8/26 来源: 作者:whk
  • 1.招收新队员时,要认真选拔,从严把关,严格按《煤矿救护规程》的要求进行选拔。
    2.招收的新队员,要进行封闭式管理,强化训练。
    3.按照培训大纲要求,进行不少于三个月的业务知识培训和高温浓烟演习训练,使新队员基本掌握各种救护仪器的使用、操作方法,考核成绩合格后方能入队。
    4.编队实习要采用一帮一,师带徒活动,在救护工作中把新队员放到关键岗位锻炼,尽快适应救护工作需要。
    5.救护中队对新队员要严格要求、严格管理,训练中要高标准、严要求,操作中要认真帮助,尽快掌握各种技术,早日成为一名合格的救护队员。
    6.对学习认真,各项训练成绩优异的新队员给予通报表彰。对认真管理,积极主动改进训练办法,成绩突出的教练和分管领导给予适当奖励。