• 平顶山市公安消防支队文件(平公消〔2013〕88号)
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    平顶山市企事业专职队进队驻训工作实施方案

    为认真贯彻落实《关于贯彻落实国发[2011]46号文件精神加强和改进消防工作的实施意见》(豫政[2012]52号)和《河南省“十二五”期间多种形式消防队伍建设指导意见》(豫公通[2011]74号)的文件精神,大力推进我市企事业专职队规范化建设,逐步提高企业专职队的管理水平和灭火救援实战能力,特制定本方案如下:
    一、指导思想
    以科学发展观为指导,严格按照河南省“十二五”期间多种形式消防队伍建设指导思想的总体要求,以队伍规范化建设为根本,以提升战斗力为目标,着力培养一批素质过硬、业务精良、敢打必胜的企业专职队业务骨干,全力推动多种形式专职队伍建设深化发展,切实提升企业专职队灭火救援实战能力,为我市消防工作和多种形式消防队伍建设实现新跨越提供坚实可靠的保障。
    二、组织领导
    支队成立专职队驻训工作领导小组,冀新政委、赵东峰支队长任组长,周智辉副支队长、魏俊伟参谋长任副组长,杨会祥、魏庆涛、李可、蒋龙涛、张萌、娄玉丰及各大、中队军政主官为成员,全面负责企业专职队进队驻训工作。
    三、驻训时间
    7月20日至9月30日,各单位根据驻训情况可相应延长驻训时间。今后每年的7月至9月为各企业队驻训时间。
    四、驻训方式
    各单位可按照属地划分,采取轮流驻训和整体驻训相结合的方式进行,由单位所在辖区的公安消防大队负责管理和组训工作。各公安消防大队要将企事业专制队员进行分班编组,跟班作业、随警出动,全面提高专职队员的训练水平和实战能力。
    五、训练内容
    (一)业务理论
    学习掌握《消防法》、《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练安全要则》、《“三个必训”统编教材》等,以及总队《灭火救援组织指挥体系建设规定》、《十二类灾害事故抢险救援行动安全规程(试行)》、《灭火救援行动规定》、《灭火出动八项规定》、《碱金属及其化合物火灾爆炸事故处置规程》、灭火救援“六个严禁”等内容,各类灾害事故灭火救援处置程序、安全防护常识、通信调度指挥方法。
    (二)业务技能
    1、单兵项目
    百米负重、60m肩梯(6米拉梯)跑、绳索攀爬操、一人两盘水带连接、100m消防障碍等。
    2、班组项目
    两人五盘水带连接操、两人楼层垂直铺设水带操、两人攀登两节拉梯操、百米双干线供水操、利用消防梯架设泡沫钩管操等。
    (三)体能科目
    俯卧撑、仰卧起坐、单腿深蹲起立、单杠引体向上、双杠臂屈伸、单杠卷身上、100米负重跑、搬运重物折返跑、3000米跑等。
    六、保障措施
    各企事业单位要从时间和人员上充分保障专职队员的驻训工作,要为专职队员购买统一的训练服装(具体标准由各辖区公安消防大队来定)。各消防大队要负责企事业专职队员的住宿和饮食保障(标准等同现役官兵),并负责提供相应的训练设施和器材。进队驻训的专制队员每月享受不少于600元的训练补助,由所在企业和辖区公安消防大队共同负担,每月驻训少于20天的队员不得享受此项补助。
    七、比武考核
    各企业专职队每次驻训完毕后,由负责组训的公安消防大队对驻训人员进行考核,并将考核成绩上报支队司令部备案,司令部将根据考核情况进行全市通报。10月份,支队将举行全市企事业专职队业务技能比武竞赛活动,对于取得名次的单位和个人进行奖励和表彰。
    七、工作要求
    (一)高度重视、强化措施。组织企事业专职队进队驻训是加强和推动企事业专职队管理、训练的有效手段,是提高队伍灭火救援实战能力和规范化建设水平的重要举措。各单位一定要高度重视,深刻认识开展专职队员进队驻训工作的重要性,科学安排、统筹兼顾,要把此项工作作为企事业专职队建设的一项长远工作来抓,要从物力、财力上进行保障,坚决落实训练经费补助制度,确保驻训工作有序进行。
    (二)严密组织,务求实效。各企事业单位要坚持对队伍建设发展高度负责的态度,精心遴选,严格把关,切实按要求将须驻训的人员选送到各公安消防大队。要对拟参加驻训的人员先期进行教育动员,开展针对性训练,切实提高思想认识,明确目标任务。承担驻训任务的大队,要精心筹划,认真准备,全力做好各项管理、训练和保障工作,要指定专人负责专职队员的训练管理,切实提高专职队员的管理训练水平和灭火实战能力,真正实现专职队员进队驻训的目的和意义。
    (三)加强管理,确保安全。全体驻训人员要增强大局意识和责任意识,把驻训工作作为当前一项重点工作来抓,切实加强驻训期间的教育管理,狠抓各项安全措施的落实,既要保证驻训质量,更要确保驻训安全,坚决杜绝各类事故违纪案件的发生。所有参训人员要严格执行部队的条令条例,自觉服从各公安消防大队的管理,认真学习,坚持过普通一兵的生活。凡在驻训中训练态度不端正,不服从管理,违反驻训纪律的,一律退回原单位,并责成所在单位进行相应处理。